よその会社の給与体系なんかしらんけど、賞与まんまで賃金削った方がリストラ効果はあるんだろうな。賃金ベースに係数かけて退職金積み立てるのが普通だから。

労働

Gelsy のブックマーク 2011/04/29 08:50

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/40302954/comment/Gelsy" data-user-id="Gelsy" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/itainews.com/archives/1619088.html" data-original-href="https://itainews.com/archives/1619088.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fitainews.com%2Farchives%2F1619088.html" data-user-icon="/users/Gelsy/profile.png">東電、夏のボーナスは「４０万１０００円」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">よその会社の給与体系なんかしらんけど、賞与まんまで賃金削った方がリストラ効果はあるんだろうな。賃金ベースに係数かけて退職金積み立てるのが普通だから。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Gelsy/20110429#bookmark-40302954"><span class="datetime-body">2011/04/29 08:50</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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