会社がいつも正しいとは限らない。間違いではないにしても、それが社員にとって都合のよいことばかりではない。例えば、よくあるのは残業手当の間違い。残業手当と営業手当は別物。

勤怠管理

jazzfantasista のブックマーク 2007/03/10 00:15

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4147015/comment/jazzfantasista" data-user-id="jazzfantasista" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/www.nikkeibp.co.jp/sj/column/ca/01/index.html" data-original-href="http://www.nikkeibp.co.jp/sj/column/ca/01/index.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fwww.nikkeibp.co.jp%2Fsj%2Fcolumn%2Fca%2F01%2Findex.html" data-user-icon="/users/jazzfantasista/profile.png">こんなにある残業代/給与の間違い - 暮らしに潜むリスク（第１回）[當舎緑氏]/SAFETY JAPAN [コラム]/日経BP社</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8B%A4%E6%80%A0%E7%AE%A1%E7%90%86">勤怠管理</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">会社がいつも正しいとは限らない。間違いではないにしても、それが社員にとって都合のよいことばかりではない。例えば、よくあるのは残業手当の間違い。残業手当と営業手当は別物。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jazzfantasista/20070310#bookmark-4147015"><span class="datetime-body">2007/03/10 00:15</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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