「組織が個人を統制する」を超えた組織と個人の有益な関係性の構築。

yuuboku のブックマーク 2007/03/13 16:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4196542/comment/yuuboku" data-user-id="yuuboku" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/essa.hatenablog.com/entry/20070313/p1" data-original-href="https://essa.hatenablog.com/entry/20070313/p1" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fessa.hatenablog.com%2Fentry%2F20070313%2Fp1" data-user-icon="/users/yuuboku/profile.png">ロールモデルとしてのショコたん - アンカテ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%AB%96">組織論</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%87%AA%E5%B7%B1%E5%AE%9F%E7%8F%BE">自己実現</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「組織が個人を統制する」を超えた組織と個人の有益な関係性の構築。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yuuboku/20070313#bookmark-4196542"><span class="datetime-body">2007/03/13 16:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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