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“遅い原因は組織構造にあるとは限らない。「決めるべき上司が決めてくれない」ことが主な阻害要因であることが多いのだ”
shiraber のブックマーク 2014/11/12 17:12
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www.jri.co.jp2011/05/12
対話のお作法としての「ダイアログ」、自発的参加を促す「ワークショップ」、と続けてきたので、次は「ワークアウト」を取りあげたい。これら一連の手法はカタカナ用語で呼称されがちであり（とはいえ、下手に日...
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組織の意思決定能力・実践能力を高めるワークアウト｜日本総研
対話のお作法としての「ダイアログ」、自発的参加を促す「ワークショップ」、と続けてきたので、次は「ワークアウト」を取りあげたい。これら一連の手法はカタカナ用語で呼称されがちであり（とはいえ、下手に日...
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