”職場の生産性を上げたいのであれば、フォーマルなルールや職場環境などの改善でなく、インフォーマルな職場の人間関係を中心として改善したほうが、高い効果が望めますよ、というお話”

Masao_hate のブックマーク 2007/03/23 13:02

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4260740/comment/Masao_hate" data-user-id="Masao_hate" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/blogpal.seesaa.net/article/36453393.html" data-original-href="http://blogpal.seesaa.net/article/36453393.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fblogpal.seesaa.net%2Farticle%2F36453393.html" data-user-icon="/users/Masao_hate/profile.png">人間関係によって生産性は上がりもすれば下がりもする</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3">コミュニケーション</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">”職場の生産性を上げたいのであれば、フォーマルなルールや職場環境などの改善でなく、インフォーマルな職場の人間関係を中心として改善したほうが、高い効果が望めますよ、というお話”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Masao_hate/20070323#bookmark-4260740"><span class="datetime-body">2007/03/23 13:02</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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