WHAT（なにをすべきか）方針から具体的な課題発見へ。経営理念の実現のために、どうあるべきか？顧客や社会の要望や期待を満たすために、どうあるべきか？自分自身のありたい姿は何か？＋スキルHOWどのように。

shirotorabyakko のブックマーク 2007/04/10 01:33

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4417202/comment/shirotorabyakko" data-user-id="shirotorabyakko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070320/121319/" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070320/121319/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fskillup%2F20070320%2F121319%2F" data-user-icon="/users/shirotorabyakko/profile.png">スキルだけではリーダーにはなれません～「HOW」よりも「WHAT」をつくる3つの視点：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/How">How</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/What">What</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E3%81%97%E3%81%9F%E3%81%84%E5%95%8F%E9%A1%8C">解決したい問題</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%82%B2%E6%88%90">育成</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%B0%97%E3%81%A5%E3%81%8D">気づき</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%9B%AE%E6%A8%99">目標</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%A7%E3%83%B3">ビジョン</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E9%A1%A7%E5%AE%A2%E6%BA%80%E8%B6%B3">顧客満足</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">WHAT（なにをすべきか）方針から具体的な課題発見へ。経営理念の実現のために、どうあるべきか？顧客や社会の要望や期待を満たすために、どうあるべきか？自分自身のありたい姿は何か？＋スキルHOWどのように。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/shirotorabyakko/20070410#bookmark-4417202"><span class="datetime-body">2007/04/10 01:33</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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