裁量労働制って導入ハードル高い上に労基リスクがむしろ高くて、どこも新規にやりたがらないのでは？スーパーフレックス&リモートワークが、労働者が夢みる裁量労働の実質形態としてフィットしてるんじゃないかと。

securecat のブックマーク 2019/01/06 16:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4662755052334909121/comment/securecat" data-user-id="securecat" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASLDZ059VLDYULFA009.html" data-original-href="https://www.asahi.com/articles/ASLDZ059VLDYULFA009.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASLDZ059VLDYULFA009.html" data-user-icon="/users/securecat/profile.png">裁量労働制の違法適用、社名公表を制度化へ　実効性は？：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">裁量労働制って導入ハードル高い上に労基リスクがむしろ高くて、どこも新規にやりたがらないのでは？  スーパーフレックス&amp;リモートワークが、労働者が夢みる裁量労働の実質形態としてフィットしてるんじゃないかと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/securecat/20190106#bookmark-4662755052334909121"><span class="datetime-body">2019/01/06 16:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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