「給与は上がり、労働分配率は下がる」というのがより良い状態だと思う。500万円の50％もらうより、10億円の1％もらった方が幸せ。。

労働分配率

BIFF のブックマーク 2019/01/16 00:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4663203350301035553/comment/BIFF" data-user-id="BIFF" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1309040" data-original-href="https://togetter.com/li/1309040" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1309040" data-user-icon="/users/BIFF/profile.png">『労働分配率、４３年ぶり低水準　１７年度６６．２％　人件費抑制鮮明 』と産経新聞／ 『景気が良くなると分配率が下がって悪化すると分配率が上がる。つまり景気に関係なく給料は安定、あるいは固定してるんですよ。それは多くの人が望んでる事』というツッコミも</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%88%86%E9%85%8D%E7%8E%87">労働分配率</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「給与は上がり、労働分配率は下がる」というのがより良い状態だと思う。500万円の50％もらうより、10億円の1％もらった方が幸せ。。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/BIFF/20190116#bookmark-4663203350301035553"><span class="datetime-body">2019/01/16 00:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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『労働分配率、４３年ぶり低水準　１７年度６６．２％　人件費抑制鮮明』と産経新聞／『景気が良くなると分配率が下がって悪化すると分配率が上がる。つまり景気に関係なく給料は安定、あるいは固定してるんですよ。それは多くの人が望んでる事』というツッコミも

togetter.com2019/01/16

上西充子 @mu0283 労働分配率、４３年ぶり低水準　１７年度６６．２％　人件費抑制鮮明 - sankeibiz.jp/macro/news/180… 「財務省が発表した２０１７年度の法人企業統計では、企業が稼ぎを人件費に回す割合を示す...

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