“年2回の人事評価に合わせて付与する株数や時期を決め、新株(年間では発行済み株式の1%未満)を発行する。社員は数カ月後に株を受け取り、その後は原則としていつでも売却できる”

t2wave のブックマーク 2019/01/18 12:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4663256332482454785/comment/t2wave" data-user-id="t2wave" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO40092740W9A110C1TJ3000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40092740W9A110C1TJ3000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO40092740W9A110C1TJ3000%2F" data-user-icon="/users/t2wave/profile.png">メルカリ、全社員に株の報酬制度　優秀な人材を確保 - 日本経済新聞</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%A0%B1%E9%85%AC">報酬</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%87%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B9">プロデュース</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“年2回の人事評価に合わせて付与する株数や時期を決め、新株(年間では発行済み株式の1%未満)を発行する。社員は数カ月後に株を受け取り、その後は原則としていつでも売却できる”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/t2wave/20190118#bookmark-4663256332482454785"><span class="datetime-body">2019/01/18 12:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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