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優秀な即戦力を求めてる癖に、優秀で即戦力になりそうな人に合わせた採用活動が出来ていない、受け入れられる体制もない、と言うのがポイントであろう。
cad-san のブックマーク 2019/01/29 12:31
海外と日本の就職活動の歴然とした差を実感。海外大博士から見た就職活動 | はじめのすすめ[海外][日本][文化][社会][企業]優秀な即戦力を求めてる癖に、優秀で即戦力になりそうな人に合わせた採用活動が出来ていない、受け入れられる体制もない、と言うのがポイントであろう。2019/01/29 12:31
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hajime77.com2019/01/28
公開日:2019年1月27日 更新日:2022年5月26日 日本でも、雇用の流動化が叫ばれている。経団連も基準を変えていくなど徐々に変わって言っているようである。 こういう場合に、日本の就職事情がどうであるかを理解...
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優秀な即戦力を求めてる癖に、優秀で即戦力になりそうな人に合わせた採用活動が出来ていない、受け入れられる体制もない、と言うのがポイントであろう。
cad-san のブックマーク 2019/01/29 12:31
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海外と日本の就職活動の歴然とした差を実感。海外大博士から見た就職活動 | はじめのすすめ
hajime77.com2019/01/28
公開日:2019年1月27日 更新日:2022年5月26日 日本でも、雇用の流動化が叫ばれている。経団連も基準を変えていくなど徐々に変わって言っているようである。 こういう場合に、日本の就職事情がどうであるかを理解...
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