そもそもこういう場合は、それまで「実績」とやらも、この人が現場を一方的に恫喝し、何も調整せず丸投げで動かしてきた結果なんだろうなと考えるわ。だとしたら評価すべきは現場。この人じゃない。

quick_pastquick_past のブックマーク 2019/02/02 12:58

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