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値付けには、「コスト＋適正利潤」「販売により得られる収益」「希少性」などの考え方があり、どれが『正当』なのかはちょっと気になる。
REV のブックマーク 2019/02/02 21:56
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note.com/fromdusktildawn2019/02/02
非常に多くの労働者が、正当な賃金をもらえていない。 この記事では、その理由を説明する。 (1)若者が搾取されるパターンたとえば、年収600万円の価値のある若者が、年収400万円で働かされていることは珍しくない...
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値付けには、「コスト＋適正利潤」「販売により得られる収益」「希少性」などの考え方があり、どれが『正当』なのかはちょっと気になる。
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多くの労働者が不当に低い賃金しかもらえない１０の理由｜ふろむだ@分裂勘違い君劇場
非常に多くの労働者が、正当な賃金をもらえていない。 この記事では、その理由を説明する。 (1)若者が搾取されるパターンたとえば、年収600万円の価値のある若者が、年収400万円で働かされていることは珍しくない...
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