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労働分配率を上げるという方向性は正しいと思う。内部留保という糞理論に比べれば、労働分配率論はレベル１とレベル１００ぐらい違う正しい理論。尚、外注により値は変わるので、そこの補正は忘れずに。
Gim のブックマーク 2019/02/09 14:53
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jp.reuters.com2019/02/08
２月８日、付加価値に占める人件費の割合である「労働分配率」が、低下傾向を続けている。企業が過去最高益を更新する中で、利益の拡大テンポほどには、賃金を上げていないためで、消費が盛り上がらない大きな要...
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労働分配率を上げるという方向性は正しいと思う。内部留保という糞理論に比べれば、労働分配率論はレベル１とレベル１００ぐらい違う正しい理論。尚、外注により値は変わるので、そこの補正は忘れずに。
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コラム：下がり続ける労働分配率、需要鈍化で企業の価格転嫁の妨げに
２月８日、付加価値に占める人件費の割合である「労働分配率」が、低下傾向を続けている。企業が過去最高益を更新する中で、利益の拡大テンポほどには、賃金を上げていないためで、消費が盛り上がらない大きな要...
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