うちでも長期有給インターンで来てもらったことがあった。それは正式に入社する前に全部署を経験させて、適不適を見極めるためと、全社的な視点を持ってもらうためにやったんだけど、下手な新人研修より効果あった。

tidus_tabilogtidus_tabilog のブックマーク 2019/02/11 19:51

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