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声に出して読みたい。“本当に大事なことは、組織の大小よりも「変える覚悟があるかどうか」だと思います。 変える覚悟を持てない人は、変えられない言い訳をいくらでも探します。”
braitom のブックマーク 2019/02/19 23:27
捨てる勇気なくして成功なし。「管理ゼロで成果はあがる」は、本気で組織を変えたい人への珠玉のヒント集 - ビープラウド社長のブログ[組織][考え方]声に出して読みたい。“本当に大事なことは、組織の大小よりも「変える覚悟があるかどうか」だと思います。 変える覚悟を持てない人は、変えられない言い訳をいくらでも探します。”2019/02/19 23:27
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shacho.beproud.jp2019/02/19
「部下を定時に帰らせて、かつ成果は出さないといけない。どうしたらいいのかな。」 大企業に勤めている高校時代の友人から先日相談されました。 働き方改革の流れで、日本は働く時間を少なくする方向に向かって...
24 人がブックマーク・3 件のコメント
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声に出して読みたい。“本当に大事なことは、組織の大小よりも「変える覚悟があるかどうか」だと思います。 変える覚悟を持てない人は、変えられない言い訳をいくらでも探します。”
braitom のブックマーク 2019/02/19 23:27
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shacho.beproud.jp2019/02/19
「部下を定時に帰らせて、かつ成果は出さないといけない。どうしたらいいのかな。」 大企業に勤めている高校時代の友人から先日相談されました。 働き方改革の流れで、日本は働く時間を少なくする方向に向かって...
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