どうせ外資やベンチャーはそんなの守らないんだし、よくわからんルールを作っても意味ない。採用に直結しないけど、参考にするのは良いんですかね、とか。面談ゲームよりインターンの方がよっぽどミスマッチを防げる

kiwi0120 のブックマーク 2019/02/26 16:55

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4665116997783380833/comment/kiwi0120" data-user-id="kiwi0120" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.asahi.com/articles/ASM2T4DZ9M2TULFA00P.html" data-original-href="https://www.asahi.com/articles/ASM2T4DZ9M2TULFA00P.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.asahi.com%2Farticles%2FASM2T4DZ9M2TULFA00P.html" data-user-icon="/users/kiwi0120/profile.png">採用直結のインターン、政府も禁止要請へ　２１年春入社：朝日新聞デジタル</a><br><p style="clear: left">どうせ外資やベンチャーはそんなの守らないんだし、よくわからんルールを作っても意味ない。採用に直結しないけど、参考にするのは良いんですかね、とか。面談ゲームよりインターンの方がよっぽどミスマッチを防げる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kiwi0120/20190226#bookmark-4665116997783380833"><span class="datetime-body">2019/02/26 16:55</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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