日本って最大限有給とってる人少ないんだよ。その中で上限を無くしても「その前に語ることあるよね」ってしかならないんだよなあ。取得率周りとか／つまり休職制度なんだよね。半年までOKな会社は結構あると思う。

otihateten3510 のブックマーク 2019/03/11 19:25

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4665729225351125090/comment/otihateten3510" data-user-id="otihateten3510" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1903/11/news006.html" data-original-href="https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1903/11/news006.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnlab.itmedia.co.jp%2Fnl%2Farticles%2F1903%2F11%2Fnews006.html" data-user-icon="/users/otihateten3510/profile.png">全ての会社員の夢「有給取り放題」を実現　株式会社ゆめみが社員に手厚すぎる理由が深かった</a><br><p style="clear: left">日本って最大限有給とってる人少ないんだよ。その中で上限を無くしても「その前に語ることあるよね」ってしかならないんだよなあ。取得率周りとか／つまり休職制度なんだよね。半年までOKな会社は結構あると思う。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/otihateten3510/20190311#bookmark-4665729225351125090"><span class="datetime-body">2019/03/11 19:25</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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