相手方を直接知らなくとも、テクノロジーを通して得られる情報を担保に、信頼を置くのです。

SaYa のブックマーク 2019/03/13 09:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4665818930083153890/comment/SaYa" data-user-id="SaYa" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/jbpress.ismedia.jp/articles/-/55730?page=2" data-original-href="https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/55730?page=2" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fjbpress.ismedia.jp%2Farticles%2F-%2F55730%3Fpage%3D2" data-user-icon="/users/SaYa/profile.png">あなたの会社に「シェア」する習慣が定着しない理由 同僚や上司に心からの信頼を置けるのか | JBpress(日本ビジネスプレス)</a><br><p style="clear: left">相手方を直接知らなくとも、テクノロジーを通して得られる情報を担保に、信頼を置くのです。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/SaYa/20190313#bookmark-4665818930083153890"><span class="datetime-body">2019/03/13 09:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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