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少なくとも「専門職でない派遣」については、長期間使ってる企業も「本当にコスト減になってるのか」考え直したほうがいいぞ。Excelスクショもロクにできない正社員ばかり残り、競争力を失っているのだから
bottomzlife のブックマーク 2019/03/16 22:11
自己責任論撲滅@社会保険労務士。労働組合で会社と闘った経験あり。政治思想は反緊縮 on Twitter: "非正規社員を活用する理由 1位「賃金の節約のため」 企業がここまではっきりと「安く使える非正規サイコー!」って言ってるんだからもう法律で禁止しましょうよ。 少子化の理由は貧困である事は明らかで、その原因が非正規労働者の拡大です。… https://t.co/JbIuGtilc6"少なくとも「専門職でない派遣」については、長期間使ってる企業も「本当にコスト減になってるのか」考え直したほうがいいぞ。Excelスクショもロクにできない正社員ばかり残り、競争力を失っているのだから2019/03/16 22:11
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twitter.com/u2qKSkUcSIeBuid2019/03/16
非正規社員を活用する理由 1位「賃金の節約のため」 企業がここまではっきりと「安く使える非正規サイコー!」って言ってるんだからもう法律で禁止しましょうよ。 少子化の理由は貧困である事は明らかで、その原...
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少なくとも「専門職でない派遣」については、長期間使ってる企業も「本当にコスト減になってるのか」考え直したほうがいいぞ。Excelスクショもロクにできない正社員ばかり残り、競争力を失っているのだから
bottomzlife のブックマーク 2019/03/16 22:11
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自己責任論撲滅@社会保険労務士。労働組合で会社と闘った経験あり。政治思想は反緊縮 on Twitter: "非正規社員を活用する理由 1位「賃金の節約のため」 企業がここまではっきりと「安く使える非正規サイコー!」って言ってるんだからもう法律で禁止しましょうよ。 少子化の理由は貧困である事は明らかで、その原因が非正規労働者の拡大です。… https://t.co/JbIuGtilc6"
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非正規社員を活用する理由 1位「賃金の節約のため」 企業がここまではっきりと「安く使える非正規サイコー!」って言ってるんだからもう法律で禁止しましょうよ。 少子化の理由は貧困である事は明らかで、その原...
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