自己責任論撲滅@社会保険労務士。労働組合で会社と闘った経験あり。政治思想は反緊縮 on Twitter: "非正規社員を活用する理由 1位「賃金の節約のため」 企業がここまではっきりと「安く使える非正規サイコー！」って言ってるんだからもう法律で禁止しましょうよ。 少子化の理由は貧困である事は明らかで、その原因が非正規労働者の拡大です。… https://t.co/JbIuGtilc6"

非正規社員を活用する理由 1位「賃金の節約のため」 企業がここまではっきりと「安く使える非正規サイコー！」って言ってるんだからもう法律で禁止しましょうよ。 少子化の理由は貧困である事は明らかで、その原因が非正規労働者の拡大です。… https://t.co/JbIuGtilc6

[toro-chan]

確かに。正規社員とパートだけにしよう。長い期間在籍している非正規社員というのは「安く使う」という理由以外はなにもない。生産性が上がらない要因でもあるのでさっさと禁止して欲しい。

[Toteknon]

日本にも欧米の派遣会社が進出しているが、本国ではどういうシステムになっていて賃金体系がどうなのかが全く見えてこないという怖さはある。

[ohaan]

新卒派遣なんて存在している日本が異常、客先常駐や委託や請負や派遣や偽装請負を中堅以上に行けなかった新卒にやらせていると人材が壊滅的な事になるぞ。

[bottomzlife]

少なくとも「専門職でない派遣」については、長期間使ってる企業も「本当にコスト減になってるのか」考え直したほうがいいぞ。Excelスクショもロクにできない正社員ばかり残り、競争力を失っているのだから