従業員エンゲージメントを高めることを突き詰めると、社員旅行や朝礼唱和みたいなことが大事という結論になる。それを率先してやれるとこまで持っていけた組織は強くなるし、馬鹿らしいと思考停止してる組織は弱い。

yoiIT のブックマーク 2019/03/19 12:03

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666074523193069122/comment/yoiIT" data-user-id="yoiIT" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20190318214025" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20190318214025" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20190318214025" data-user-icon="/users/yoiIT/profile.png">社員旅行とか朝礼とか運動会とか、 なんで日本の会社は学校生活の醜悪なパ..</a><br><p style="clear: left">従業員エンゲージメントを高めることを突き詰めると、社員旅行や朝礼唱和みたいなことが大事という結論になる。それを率先してやれるとこまで持っていけた組織は強くなるし、馬鹿らしいと思考停止してる組織は弱い。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/yoiIT/20190319#bookmark-4666074523193069122"><span class="datetime-body">2019/03/19 12:03</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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