タバコを吸わない社員本人を評価するのではなく、部下の喫煙率に応じて管理職を評価するのはどうなのか？最初から全員非喫煙者だったら？目標まであと数人と残された喫煙者は不当な圧力をかけられるのでは？

camellow のブックマーク 2019/03/20 10:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666114105099619522/comment/camellow" data-user-id="camellow" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20190319/k10011853721000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190319/k10011853721000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20190319%2Fk10011853721000.html" data-user-icon="/users/camellow/profile.png">すかいらーく全面禁煙化へ 社内のボーナス査定に影響も | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">タバコを吸わない社員本人を評価するのではなく、部下の喫煙率に応じて管理職を評価するのはどうなのか？最初から全員非喫煙者だったら？目標まであと数人と残された喫煙者は不当な圧力をかけられるのでは？</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/camellow/20190320#bookmark-4666114105099619522"><span class="datetime-body">2019/03/20 10:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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