労基法の改正内容チラ見したら5日は会社が指定してとかあるんだな…そりゃ強弁もするかと。 / 一方で年15日以上有休取って夏季と年末年始休暇もらえる今の会社非常にありがたい

kiyo_hiko のブックマーク 2019/03/21 00:33

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666164923181416162/comment/kiyo_hiko" data-user-id="kiyo_hiko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1330062" data-original-href="https://togetter.com/li/1330062" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F1330062" data-user-icon="/users/kiyo_hiko/profile.png">有給休暇5日以上取得の義務化対策で『休日を平日扱いにして消化したことにされる』という抜け道が使われている→それってどうなの？という話など</a><br><p style="clear: left">労基法の改正内容チラ見したら5日は会社が指定してとかあるんだな…そりゃ強弁もするかと。 / 一方で年15日以上有休取って夏季と年末年始休暇もらえる今の会社非常にありがたい</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/kiyo_hiko/20190321#bookmark-4666164923181416162"><span class="datetime-body">2019/03/21 00:33</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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有給休暇5日以上取得の義務化対策で『休日を平日扱いにして消化したことにされる』という抜け道が使われている→それってどうなの？という話など

togetter.com2019/03/20

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