45歳以上は単純に社員数が多くて、全体の固定費を削減するならその層を切るというだけで、若い(低賃金の)人を優遇という意味は薄そう。でも事業撤退なんかは経営の問題でしょ。経営陣を最初に切れよ、、、。

odakahoodakaho のブックマーク 2019/03/25 03:54

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