そもそも会社によって年休違うんだし、こういう決まりイマイチ微妙なんだよなあ

otihateten3510 のブックマーク 2019/03/24 23:09

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666333304796686402/comment/otihateten3510" data-user-id="otihateten3510" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_9410/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_9410/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_9410%2F" data-user-icon="/users/otihateten3510/profile.png">「有休義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか？ - 弁護士ドットコムニュース</a><br><p style="clear: left">そもそも会社によって年休違うんだし、こういう決まりイマイチ微妙なんだよなあ</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/otihateten3510/20190324#bookmark-4666333304796686402"><span class="datetime-body">2019/03/24 23:09</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「有休義務化」を回避する裏ワザ、企業の悪用は認められるか？ - 弁護士ドットコムニュース

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