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「研究員の報告書をチェックしたり、事業部に内容を伝えたりする業務をしてきた社員」を解雇するには、新規雇用を停止しなければならない。それが日本。
fujixe のブックマーク 2019/03/27 21:43
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www.asahi.com2019/03/27
日立製作所が、５年を超えて有期雇用で働き、無期雇用への転換を求めた４０代の女性社員に対し、今月末での解雇を通告したことがわかった。「無期転換」は有期雇用で５年を超えて働く労働者に法律で認められた権...
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日立、無期転換求めた女性社員に解雇通告 申請後は異例：朝日新聞デジタル
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