「年俸制に近い考え方なので、成果が期待に届かなかったり、スキルを生かせるポストがなかったりした場合、給与水準が下がる可能性があります」お話になりませんね某氏のブログ記事とか読んでないでしょ(´・ω・`)

t-murachi のブックマーク 2019/03/27 22:01

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666474445563006178/comment/t-murachi" data-user-id="t-murachi" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/reskill.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/" data-original-href="https://reskill.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Freskill.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO42715110Q9A320C1000000%2F" data-user-icon="/users/t-murachi/profile.png">GAFAに人材流出防げ　NTTコムの新キャリアパス | NIKKEIリスキリング</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BC%81%E6%A5%AD">企業</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B3%E3%81%AE%E6%A5%AD%E7%95%8C">コの業界</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%96%87%E5%8C%96">文化</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BE%A1%E5%80%A4%E8%A6%B3">価値観</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「年俸制に近い考え方なので、成果が期待に届かなかったり、スキルを生かせるポストがなかったりした場合、給与水準が下がる可能性があります」お話になりませんね某氏のブログ記事とか読んでないでしょ(´・ω・`)</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/t-murachi/20190327#bookmark-4666474445563006178"><span class="datetime-body">2019/03/27 22:01</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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