人手不足対策であることは間違いないが、少なくても日本の労働法が適応される就職氷河期を使うほうが外国人労働者を使うより１００倍健全なのでぐんぐん進めてほしい。IT系人手不足のうちにキャリアチェンジ！

masahiro1977 のブックマーク 2019/03/28 10:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666505161577825666/comment/masahiro1977" data-user-id="masahiro1977" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20190328/k10011863501000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190328/k10011863501000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20190328%2Fk10011863501000.html" data-user-icon="/users/masahiro1977/profile.png">「就職氷河期」世代の人材活用に向け支援策強化へ 政府 | NHKニュース</a><br><p style="clear: left">人手不足対策であることは間違いないが、少なくても日本の労働法が適応される就職氷河期を使うほうが外国人労働者を使うより１００倍健全なのでぐんぐん進めてほしい。IT系人手不足のうちにキャリアチェンジ！</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/masahiro1977/20190328#bookmark-4666505161577825666"><span class="datetime-body">2019/03/28 10:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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