"法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとある"　生活費無視で決められてるな。

Dragoonriders のブックマーク 2019/03/28 17:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666508653925169570/comment/Dragoonriders" data-user-id="Dragoonriders" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/" data-original-href="https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00026/031900007/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbusiness.nikkei.com%2Fatcl%2Fgen%2F19%2F00026%2F031900007%2F" data-user-icon="/users/Dragoonriders/profile.png">低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因</a><br><p style="clear: left">&quot;法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとある&quot;　生活費無視で決められてるな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Dragoonriders/20190328#bookmark-4666508653925169570"><span class="datetime-body">2019/03/28 17:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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低すぎる最低賃金が人手不足の真の原因

business.nikkei.com2019/03/28

パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本の人手不足数は384万人」と推計した。一方、リクルート研究所によれば、会社に籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「...

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