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結局、今の大企業は人材を活用できていないし、だから活用できるような人材を育成する術も持ってないってことだよね。本来は仕事のやり方を変えたりして社員の生産性を高めるべきなんだが、これじゃ沈没するしかない
nippondanji のブックマーク 2019/03/29 10:04
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www.orangeitems.com2019/03/28
人手不足なのに一方でリストラの謎 45歳以上に対し、早期退職・希望退職者募集の嵐が吹き荒れているということという記事については本当にたくさんの方に読んでいただくこととなりました。できるかぎり全ての反応...
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