基準があると迷わなくなる、判断が早くなる、ルーチン化につながってく、と効果ありまくりなのは確か。

citrus_ginger のブックマーク 2019/04/03 23:59

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4666791409526035106/comment/citrus_ginger" data-user-id="citrus_ginger" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=59217" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=59217" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D59217" data-user-icon="/users/citrus_ginger/profile.png">基準を明確に示さないマネジャーは、存在している意味がない。</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BB%95%E4%BA%8B">仕事</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88">マネジメント</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">基準があると迷わなくなる、判断が早くなる、ルーチン化につながってく、と効果ありまくりなのは確か。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/citrus_ginger/20190403#bookmark-4666791409526035106"><span class="datetime-body">2019/04/03 23:59</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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