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例えば管理職男女5:5になるべきという言説があったとして、管理職になりたい意志の母数や、管理職になるべき能力がある母数は5:5であるわけがないから、そもそもナンセンス極まりない言説
yojihan のブックマーク 2019/04/15 03:37
「男女平等の5:5比率」の中にいない自分例えば管理職男女5:5になるべきという言説があったとして、管理職になりたい意志の母数や、管理職になるべき能力がある母数は5:5であるわけがないから、そもそもナンセンス極まりない言説2019/04/15 03:37
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anond.hatelabo.jp2019/04/14
東大祝辞を読んで、どう受け止めたらいいのか考えている兼業主婦です。 いや、東大祝辞はあまり関係ないのかも…ずっと感じていたことのメモ。 まだまだ、男尊女卑があって、女性が評価されない社会なんだろうなと...
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例えば管理職男女5:5になるべきという言説があったとして、管理職になりたい意志の母数や、管理職になるべき能力がある母数は5:5であるわけがないから、そもそもナンセンス極まりない言説
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「男女平等の5:5比率」の中にいない自分
東大祝辞を読んで、どう受け止めたらいいのか考えている兼業主婦です。 いや、東大祝辞はあまり関係ないのかも…ずっと感じていたことのメモ。 まだまだ、男尊女卑があって、女性が評価されない社会なんだろうなと...
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