まあプレイヤーとしての資質とリーダーとしての資質は違うよねえ。優れたプレイヤーが年を取っただけで現場から離される，そうしないと給与が上がらないという組織のあり方はもったいないね。

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nakex1 のブックマーク 2019/04/18 12:43

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4667490891088617122/comment/nakex1" data-user-id="nakex1" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.lifehacker.jp/article/189295/" data-original-href="https://www.lifehacker.jp/article/189295/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.lifehacker.jp%2Farticle%2F189295%2F" data-user-icon="/users/nakex1/profile.png">リーダーのスキルと資質とは部下に仕事を任せること：書評 | ライフハッカー・ジャパン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9">ビジネス</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">まあプレイヤーとしての資質とリーダーとしての資質は違うよねえ。優れたプレイヤーが年を取っただけで現場から離される，そうしないと給与が上がらないという組織のあり方はもったいないね。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nakex1/20190418#bookmark-4667490891088617122"><span class="datetime-body">2019/04/18 12:43</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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