チームワークがよいというのは和気あいあいってことではないこと、建設的に意見を言いあえて緊張感が高い状態をどう作るかが書かれている。”創造的なチームは緊張感にあふれ、生産的な対立が常態化している”

組織

braitom のブックマーク 2019/04/24 22:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4667524869670756866/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dhbr.diamond.jp/articles/-/5865" data-original-href="https://dhbr.diamond.jp/articles/-/5865" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdhbr.diamond.jp%2Farticles%2F-%2F5865" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">チームの生産的な対立を常に起こさせる方法 3つの問いをメンバーに投げかける | チームマネジメント｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">チームワークがよいというのは和気あいあいってことではないこと、建設的に意見を言いあえて緊張感が高い状態をどう作るかが書かれている。”創造的なチームは緊張感にあふれ、生産的な対立が常態化している”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20190424#bookmark-4667524869670756866"><span class="datetime-body">2019/04/24 22:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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