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ちょっと脚色があるような気がするなあ。従業員に対する補食費(月額上限3500円)の扱いだったりするんじゃないの?/ならば差額支給しろ、については https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2594.htm の下のほうを参照。
kazuau のブックマーク 2019/05/11 15:06
「弊社は派遣社員の方を正社員と同様に扱っております」が全然フェアじゃなくて驚いた。 - Everything you've ever Dreamed[仕事]ちょっと脚色があるような気がするなあ。従業員に対する補食費(月額上限3500円)の扱いだったりするんじゃないの?/ならば差額支給しろ、については <a href="https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2594.htm" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2594.htm</a> の下のほうを参照。2019/05/11 15:06
ちょっと脚色があるような気がするなあ。従業員に対する補食費(月額上限3500円)の扱いだったりするんじゃないの?/ならば差額支給しろ、については <a href="https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2594.htm" target="_blank" rel="noopener nofollow">https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2594.htm</a> の下のほうを参照。
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delete-all.hatenablog.com2019/05/10
フェアとアンフェアの違いって何だろう?今日、取引先の担当者の口から「仕事はフェアにやらないといけない」というフレーズが出たとき、そんなふうに思った。 数年前、某企業の工場の社員食堂リニューアルに携わ...
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ちょっと脚色があるような気がするなあ。従業員に対する補食費(月額上限3500円)の扱いだったりするんじゃないの?/ならば差額支給しろ、については https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2594.htm の下のほうを参照。
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