企業側から見ても、辞退する人に人事担当者の時間とか会議室とかリソース使いたくないよね。のんびり仕事してた昭和時代だったらともかく

riko のブックマーク 2019/05/16 13:26

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4668736433766547234/comment/riko" data-user-id="riko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO44748110T10C19A5XS5000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO44748110T10C19A5XS5000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO44748110T10C19A5XS5000%2F" data-user-icon="/users/riko/profile.png">内定辞退の正しい伝え方、「直接会って、まず感謝」を　就活探偵団 - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">企業側から見ても、辞退する人に人事担当者の時間とか会議室とかリソース使いたくないよね。のんびり仕事してた昭和時代だったらともかく</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/riko/20190516#bookmark-4668736433766547234"><span class="datetime-body">2019/05/16 13:26</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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