何故会社に赴いて辞退の旨を伝えるべきか。例えば同業他社の場合、内定辞退の方法だけで大分印象変わるだろという話なんだけどね。同業でないならメールで辞退でも構わないと臨機応変の対応が求められるという話。

mouseion のブックマーク 2019/05/22 13:49

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669064673743664418/comment/mouseion" data-user-id="mouseion" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/bunshun.jp/articles/-/11996" data-original-href="https://bunshun.jp/articles/-/11996" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fbunshun.jp%2Farticles%2F-%2F11996" data-user-icon="/users/mouseion/profile.png">内定辞退続出で“トホホな”人事部　就活生がメールだけで辞退すべきでない3つの理由 | 文春オンライン</a><br><p style="clear: left">何故会社に赴いて辞退の旨を伝えるべきか。例えば同業他社の場合、内定辞退の方法だけで大分印象変わるだろという話なんだけどね。同業でないならメールで辞退でも構わないと臨機応変の対応が求められるという話。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mouseion/20190522#bookmark-4669064673743664418"><span class="datetime-body">2019/05/22 13:49</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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