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ノーワークノーペイの原則で規定労働時間に満たない部分を減らされたのではなく、基本給を下げられたのなら違法かな
nekochiyo のブックマーク 2019/06/04 14:53
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togetter.com2019/06/04
ぢょう(ぐに) @tomatomikan 育休の話もあるけどさ、旦那リストラされました。 旦那は毎日終電で帰宅だから、娘の習い事のある木金をフレックスにし、習い事送迎してくれた。 そしたら、会社から 月5万給料減らさ...
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毎日終電で帰る夫が、娘の習い事のある日だけ送迎のためにフレックスにしたら給料を月5万減らされ退職に追い込まれた話
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