昔いた会社が性格診断的なのを社員にやらせて出た結果によって適切な部署に配属することによって離職率を減らす!てなこと言ってたんだけど、結局は適正関係なく人が足りてない部署に適当に配属してて意味なかったよ

spirallifespirallife のブックマーク 2019/06/06 13:52

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