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昔いた会社が性格診断的なのを社員にやらせて出た結果によって適切な部署に配属することによって離職率を減らす!てなこと言ってたんだけど、結局は適正関係なく人が足りてない部署に適当に配属してて意味なかったよ
spirallife のブックマーク 2019/06/06 13:52
今年も弊社では羽生善治に野球をやらせようみたいな人事が炸裂しています「そして去年から弊社の大谷翔平は茶道をやってます」昔いた会社が性格診断的なのを社員にやらせて出た結果によって適切な部署に配属することによって離職率を減らす!てなこと言ってたんだけど、結局は適正関係なく人が足りてない部署に適当に配属してて意味なかったよ2019/06/06 13:52
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togetter.com2019/06/06
外资のわんわん🐶 コロナ後遺症なう @Bukkakrakow @secretfunnyboy3 @GA3kQo 御社はどういう会社ですか? 私の勤め先(東証一部上場、製造業)も、3年ごとに技術者をローテーションさせるという、ポルポトめいた反...
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今年も弊社では羽生善治に野球をやらせようみたいな人事が炸裂しています「そして去年から弊社の大谷翔平は茶道をやってます」
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