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会社の事業をすべてわかる人間をつくるのは終身雇用がベースの考え方だよね。転職が前提なら不得意かつ興味のない職種に回したら転職される。
tg30yen のブックマーク 2019/06/07 13:04
今年も弊社では羽生善治に野球をやらせようみたいな人事が炸裂しています「そして去年から弊社の大谷翔平は茶道をやってます」[仕事]会社の事業をすべてわかる人間をつくるのは終身雇用がベースの考え方だよね。転職が前提なら不得意かつ興味のない職種に回したら転職される。2019/06/07 13:04
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togetter.com2019/06/06
外资のわんわん🐶 コロナ後遺症なう @Bukkakrakow @secretfunnyboy3 @GA3kQo 御社はどういう会社ですか? 私の勤め先(東証一部上場、製造業)も、3年ごとに技術者をローテーションさせるという、ポルポトめいた反...
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会社の事業をすべてわかる人間をつくるのは終身雇用がベースの考え方だよね。転職が前提なら不得意かつ興味のない職種に回したら転職される。
tg30yen のブックマーク 2019/06/07 13:04
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今年も弊社では羽生善治に野球をやらせようみたいな人事が炸裂しています「そして去年から弊社の大谷翔平は茶道をやってます」
togetter.com2019/06/06
外资のわんわん🐶 コロナ後遺症なう @Bukkakrakow @secretfunnyboy3 @GA3kQo 御社はどういう会社ですか? 私の勤め先(東証一部上場、製造業)も、3年ごとに技術者をローテーションさせるという、ポルポトめいた反...
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