社員や派遣社員なら基本労働保険があるので、労災扱いで死亡なら給与の1000日分が出るが、請負だと労働者扱いにならず労災も降りない。遺族には色々とツラい。

circled のブックマーク 2019/06/11 11:33

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4669960883459870050/comment/circled" data-user-id="circled" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190610-00010000-mbsnews-soci" data-original-href="https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190610-00010000-mbsnews-soci" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fheadlines.yahoo.co.jp%2Fhl%3Fa%3D20190610-00010000-mbsnews-soci" data-user-icon="/users/circled/profile.png">【特集】自殺した現場監督　月に140時間の残業...メモが語る過労死の現実（MBSニュース） - Yahoo!ニュース</a><br><p style="clear: left">社員や派遣社員なら基本労働保険があるので、労災扱いで死亡なら給与の1000日分が出るが、請負だと労働者扱いにならず労災も降りない。遺族には色々とツラい。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/circled/20190611#bookmark-4669960883459870050"><span class="datetime-body">2019/06/11 11:33</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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