対面を希望する企業は2割だけなのに「電話か対面か」とさも拮抗しているかのような見出し。日経はデータよりメンツが大事らしい。この2割の企業も合理性より人事のメンツが優先なんだろうな。

piripenko のブックマーク 2019/06/17 13:23

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4670269632253760578/comment/piripenko" data-user-id="piripenko" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.nikkei.com/article/DGXMZO46115390U9A610C1000000/" data-original-href="https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46115390U9A610C1000000/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.nikkei.com%2Farticle%2FDGXMZO46115390U9A610C1000000%2F" data-user-icon="/users/piripenko/profile.png">内定辞退は電話か対面か　すれ違う企業と就活生　本社就活調査（上） - 日本経済新聞</a><br><p style="clear: left">対面を希望する企業は2割だけなのに「電話か対面か」とさも拮抗しているかのような見出し。日経はデータよりメンツが大事らしい。この2割の企業も合理性より人事のメンツが優先なんだろうな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/piripenko/20190617#bookmark-4670269632253760578"><span class="datetime-body">2019/06/17 13:23</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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