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対面を希望する企業は2割だけなのに「電話か対面か」とさも拮抗しているかのような見出し。日経はデータよりメンツが大事らしい。この2割の企業も合理性より人事のメンツが優先なんだろうな。
piripenko のブックマーク 2019/06/17 13:23
内定辞退は電話か対面か すれ違う企業と就活生 本社就活調査(上) - 日本経済新聞対面を希望する企業は2割だけなのに「電話か対面か」とさも拮抗しているかのような見出し。日経はデータよりメンツが大事らしい。この2割の企業も合理性より人事のメンツが優先なんだろうな。2019/06/17 13:23
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www.nikkei.com2019/06/17
大学4年生の就職活動が終盤を迎え、内定受諾後に辞退する「内定辞退」への関心が高まっている。日本経済新聞社は主要100社と、辞退経験のある入社1~2年目の若手社員を対象にアンケートを実施した。若手の約9割、...
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内定辞退は電話か対面か すれ違う企業と就活生 本社就活調査(上) - 日本経済新聞
大学4年生の就職活動が終盤を迎え、内定受諾後に辞退する「内定辞退」への関心が高まっている。日本経済新聞社は主要100社と、辞退経験のある入社1~2年目の若手社員を対象にアンケートを実施した。若手の約9割、...
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