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社員が不当解雇された恐れあり、以外の余計なことを受け取ってる人がダイバーシティがどうのとか、勘弁して欲しい。保育園、女性、おじさん関係ない、解雇事由が不当なら不当解雇。それだけ。
hdampty7 のブックマーク 2019/06/25 20:17
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togetter.com2019/06/24
ふらいと(今西洋介)@小児科医・新生児科医 @doctor_nw 医療現場から見える子どもの問題をつぶやいてます/日本小児科学会専門医/日本周産期新生児学会新生児専門医/公衆衛生学博士/小児医療ジャーナリスト/個別相...
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