おおよそ同じ意見だなー。“ビジョン、カルチャー、採用が高度に組織化されていれば、技術マネージャーとピープルマネージャーは不要になるだろう””組織マネージャーとビジネスマネージャーは必要”

braitom のブックマーク 2019/07/07 22:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4671214111290053410/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/dev.classmethod.jp/articles/engineer-organization-manager/" data-original-href="https://dev.classmethod.jp/articles/engineer-organization-manager/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdev.classmethod.jp%2Farticles%2Fengineer-organization-manager%2F" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">創業記念日なのでエンジニア組織のマネージャーについて考えてみた | DevelopersIO</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/management">management</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">おおよそ同じ意見だなー。“ビジョン、カルチャー、採用が高度に組織化されていれば、技術マネージャーとピープルマネージャーは不要になるだろう””組織マネージャーとビジネスマネージャーは必要”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20190707#bookmark-4671214111290053410"><span class="datetime-body">2019/07/07 22:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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