昔のビジネスモデルだと超優秀な人を、普通の人と同額で雇って生まれた余分な利益で設備投資や社内教育に使ってた側面はあるかも。再分配を会社がやってたのかな

natu3kannatu3kan のブックマーク 2019/07/19 21:32

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