労働基準法の枠外の個人事業主、業務請負者、役員、家族従業員にも最低限のセーフティーネットを整備してほしい。決して安くない国民保険料や厚生保険料を払っているのだから。

mur2 のブックマーク 2019/08/11 18:19

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4672831533057921634/comment/mur2" data-user-id="mur2" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.bengo4.com/c_5/n_9975/" data-original-href="https://www.bengo4.com/c_5/n_9975/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.bengo4.com%2Fc_5%2Fn_9975%2F" data-user-icon="/users/mur2/profile.png">出産は「会社員の特権」ですか？　フリーランス産休で「300万円」の収支格差 - 弁護士ドットコムニュース</a><br><p style="clear: left">労働基準法の枠外の個人事業主、業務請負者、役員、家族従業員にも最低限のセーフティーネットを整備してほしい。決して安くない国民保険料や厚生保険料を払っているのだから。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mur2/20190811#bookmark-4672831533057921634"><span class="datetime-body">2019/08/11 18:19</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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