サイバーエージェントの人事制の変遷と現状の施策の具体例、JAL再編の事例から今後より成長するためにどのような施策を行うとよいかについての考察が書かれている。めっちゃ面白かった。

braitom のブックマーク 2019/08/13 21:29

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4672847153333931714/comment/braitom" data-user-id="braitom" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/note.com/startupm/n/n3f3021af5580" data-original-href="https://note.com/startupm/n/n3f3021af5580" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnote.com%2Fstartupm%2Fn%2Fn3f3021af5580" data-user-icon="/users/braitom/profile.png">なぜサイバーエージェントの人事組織は強いのか〜企業成長の節の超え方〜14000字以上｜GAFAを使い倒すnote</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%BA%BA%E4%BA%8B">人事</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">サイバーエージェントの人事制の変遷と現状の施策の具体例、JAL再編の事例から今後より成長するためにどのような施策を行うとよいかについての考察が書かれている。めっちゃ面白かった。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/braitom/20190813#bookmark-4672847153333931714"><span class="datetime-body">2019/08/13 21:29</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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