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「見える化ーガチ対話ー未来づくり」のプロセスを経なければ組織開発とは呼べない、と。同感です。特に日本の組織は対話を苦手としている。
high190 のブックマーク 2019/09/19 08:04
【感染拡大中】「ガチ対話」をパコーンとすっ飛ばした「組織開発とは言わない組織開発」!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net[組織開発]「見える化ーガチ対話ー未来づくり」のプロセスを経なければ組織開発とは呼べない、と。同感です。特に日本の組織は対話を苦手としている。2019/09/19 08:04
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www.nakahara-lab.net2019/09/19
「対話」をすっ飛ばした「組織開発とは言わない組織開発」が増えている!? ・ ・ ・ 一般に組織開発とは「組織をWORKさせるための意図的な働きかけ」のことをいいます。 組織は今日も「順調に課題だらけ」です。そ...
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「見える化ーガチ対話ー未来づくり」のプロセスを経なければ組織開発とは呼べない、と。同感です。特に日本の組織は対話を苦手としている。
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「対話」をすっ飛ばした「組織開発とは言わない組織開発」が増えている!? ・ ・ ・ 一般に組織開発とは「組織をWORKさせるための意図的な働きかけ」のことをいいます。 組織は今日も「順調に課題だらけ」です。そ...
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