狭く深く、同じ業務しかしないまま高齢になると、有能でも会社もベテランの人を新人扱いで新業務にアサインしにくくなるってのもあるのね。属人化しないで、いろんな業務を経験させた方がお互い得なのかな

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natu3kan のブックマーク 2019/09/30 10:57

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4675139304749476130/comment/natu3kan" data-user-id="natu3kan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.tinect.jp/?p=62002" data-original-href="https://blog.tinect.jp/?p=62002" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.tinect.jp%2F%3Fp%3D62002" data-user-icon="/users/natu3kan/profile.png">「スキル不足で職場に居場所がないおじさん」の救済プロジェクトに関わった時の話</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/work">work</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">狭く深く、同じ業務しかしないまま高齢になると、有能でも会社もベテランの人を新人扱いで新業務にアサインしにくくなるってのもあるのね。属人化しないで、いろんな業務を経験させた方がお互い得なのかな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/natu3kan/20190930#bookmark-4675139304749476130"><span class="datetime-body">2019/09/30 10:57</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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