職種によって首を傾げざるを得ないのがあるけど、たとえば接客業なら（雇用契約前に明示されている前提で）企業のコードは尊重すべき。職場は働いている人の生活もかかってる、部外者が軽々に口出しすべきじゃない。

BIFF のブックマーク 2019/10/25 17:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4676301047583473890/comment/BIFF" data-user-id="BIFF" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.businessinsider.jp/post-201013" data-original-href="https://www.businessinsider.jp/post-201013" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.businessinsider.jp%2Fpost-201013" data-user-icon="/users/BIFF/profile.png">職場でメガネ禁止される女性たち。｢まるでマネキン｣受け付けから看護師まで</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%A1%E3%82%AC%E3%83%8D">メガネ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%AB%E3%83%83%E3%82%AD%E3%82%BA%E3%83%A0">ルッキズム</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%B7%AE%E5%88%A5">差別</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">職種によって首を傾げざるを得ないのがあるけど、たとえば接客業なら（雇用契約前に明示されている前提で）企業のコードは尊重すべき。職場は働いている人の生活もかかってる、部外者が軽々に口出しすべきじゃない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/BIFF/20191025#bookmark-4676301047583473890"><span class="datetime-body">2019/10/25 17:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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